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Was ist bei Kündigungsfristen oder Lohnfortzahlungen zu beachten, welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es, was ist ein Assessment-Center oder Sabbatical? Dieses unserer Meinung nach exzellente Lexion wurde von einem Schweizer Autor geschrieben, was sich je nach Thema als besonders vorteilhaft erweist. Was uns besonders überzeugt: Dieses Lexikon ist ein Arbeitsrechts-Ratgeber und Wissensvemittler in einem und äusserst sorgfältig, kompakt und umfassend recherchiert. Ein durch und durch empfehlenswerter HR-Ratgeber für die Praxis!
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Was ist bei Kündigungsfristen oder Lohnfortzahlungen zu beachten, welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es, was ist ein Assessment-Center? Oder: Welche Bedeutung haben arbeitsrechtliche Begriffe, was versteht man unter Fringe Benefit genau?
Tag für Tag wird man auch im Personalwesen mit Fachbegriffen konfrontiert, sei es in Büchern, an Seminaren, in Sitzungen, bei Beratern und Konzepterstellungen oder in Diskussionen. Sofortige Klarheit und mehr Sicherheit schafft in solchen Situationen dieses neue Schweizer Kompakt-Lexikon auf neuestem Stand. Es erklärt verständlich, präzise und kompetent das Wichtigste zu Fragen des modernen Schweizer Personalwesens. Interessante Vorteile und Zusatzleistungen erhöhen den Nutzwert zusätzlich:
Dieses unserer Meinung nach exzellente Lexion wurde von einem Schweizer Autor für Schweizer Betriebe geschrieben, was sich je nach Thema als besonders nützlich und vorteilhaft erweist.Ob es um Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Verbände oder gesetzliche Bestimmungen geht - dieses Lexikon ist zugleich ein Arbeitsrechts-Ratgeber in Kürze.
Eine wertvolle Zugabe sind zahlreiche und nach unserem Dafürhalten fundierte Zusatzinformationen und Praxiswissen in Kürze. Dies können Kriterien, Abläufe, Vorgehensweisen, Auszüge aus Studien, Fallbeispiele, Merkpunkte usw. sein. Zu wichtigen Themen findet man interessante Websitequellen, die das Gesagte aktuell vertiefen oder in einem anderen Kontext stellen.
Die Aktualität und Relevanz der Begriffe steht durch die starke Berücksichtigung von Trends, neuen Entwicklungen und modernem Sprachgebrauch besonders im Vordergrund. Gegen 100 arbeitsrechtliche Informationen zu Themen wie Kündigung, Überstunden, Lohnfortzahlung und aktuellen Schwerpunktthemen wie Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung, Sozialversicherungen und mehr wurden besonders berücksichtigt.
Wir empfehlen Ihnen dieses Buch ohne jede Einschränkung, da es mit der Vermittlung von Praxiswissen, Arbeitsrechtsinformationen und Begriffserläuterungen ein breites Leistungsspektrum aufweist und durch den Schweiz-Bezug besonders an Wert gewinnt. Auch die sich konsequent auf das Wesentliche beschränkenden und gehaltvollen Informationen sind ein Qualitätsaspekt - schnell weiss man das Wichtige ohne Umwege und Zeitverlust!
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